Зона комфорта
Зона комфорта
Комфорт. Хорошо это, или плохо?
Все мы стремимся к комфорту, не так ли? Давайте попробуем разобраться, что это такое? Комфорт, с точки зрения словаря Ожегова - это условия жизни, пребывания, обстановка, обеспечивающие удобство, спокойствие и уют. Т.е. это, скорее, статическое понятие. А поскольку мы, люди, прежде всего часть природы, а природа, это динамика, то можно сделать вывод, что стремление к комфорту, к обладанию им, есть не что иное, как стагнация! К моменту написания этих строк, солнце изменилось в своем положении. На одном дереве нет ни одного одинакового листа - это факт. В аквариуме никогда невозможно повторить в точности экспозицию рыб. Все в движении, все изменяется. Р. Бренсон, английский миллиардер, предприниматель, пишет, что изменения происходят всегда, постоянно лишь само изменение. И. К. Адизес, гуру менеджмента, утверждает, что изменения не происходят лишь на кладбище! Из этого следует, что зона комфорта - это остановка. Если родник остановить, немедленно происходит заболачивание. Если в аквариуме прекратить циркуляцию воды - тоже самое. Вернемся к природе. Мы вынуждены смириться с тем, что она есть тот софт, по законам которого нам необходимо жить, чтобы нормально функционировать - это инстинкты. Уже многие врачи смиряются (рискуя остаться без работы:)) с психической причиной любого! заболевания. Они приходят к пониманию того, что болезнь - есть не что иное, как внутренняя блокировка энергии, инстинкта, нуждающейся во вложении в функциональное действие. Доказано, что многие люди, уходящие на пенсию, остановившись, начинают болеть. Компания - это такой же организм. И если энергия не протекает беспрепятственно через органы этого организма, людей, в функциональное действие, происходит заболевание. И оно может быть настолько сильным, насколько массова эта проблема, или насколько значим в функциональном смысле этот человек, который остановился в зоне комфорта. Зона комфорта - это набор определенных стереотипов в поведении человека. Стереотипы - это когда-то ранее сработавшее, и оставшееся в памяти человека, действие, воспринимаемое его психикой как успешное, и поэтому копируемое на другие задачи в будущем. Т.е. это не новое, а старое, повторение, клонирование. А природа требует новизны, потому что сама есть такая, новая постоянно! Отсюда причина всех наших бед, болезней как физических, так и организационных! Лидер - это постоянное, напряженное движение к новому, прекрасному, а значит постоянный дискомфорт. И это бесконечный процесс. Во всяком случае, пока мы живы!
