LIFE MANAGEMENT: инструменты, закономерности, причины

LIFE MANAGEMENT: инструменты, закономерности, причины
– корпоративный зимний КВЕСТ в Закарпатье

...СЕРДЦУ ТЕСНО В ГРУДИ,
СЕРДЦУ ТЕСНО ВНИЗУ,
ВСЕ СЛОВА ПОЗАДИ –
ТОЛЬКО ВВЕРХ Я ИДУ..

КВЕСТ-ПРАКТИКУМ ДЛЯ ЛИДЕРОВ

КОРПОРАТИВНОЕ МЕРОПРИЯТИЕ:
КВЕСТ-ПРАКТИКУМ ДЛЯ ЛИДЕРОВ

LIFE MANAGEMENT

– ИНСТРУМЕНТЫ, ЗАКОНОМЕРНОСТИ, ПРИЧИНЫ

ПРОГРАММА ПОДГОТОВЛЕНА СПЕЦИАЛЬНО ДЛЯ КОМПАНИЙ, ЖЕЛАЮЩИХ ПРОВЕСТИ
ДЛЯ СВОИХ СОТРУДНИКОВ МАКСИМАЛЬНО ЭФФЕКТИВНОЕ КОРПОРАТИВНОЕ МЕРОПРИЯТИЕ,
В КОТОРОМ ЕСТЬ ТОЛЬКО НАСТРОЙ НА ПОБЕДУ И ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ЭМОЦИИ

***МЕРОПРИЯТИЕ ПРОВОДИТСЯ В ЖИВОПИСНЕЙШИХ МЕСТАХ ЗАКАРПАТЬЯ

Задачи практикума:

	Повысить внутреннюю продуктивность и результативность.
	Научиться разрушать зону комфорта и получать от этого удовольствие.
	Наладить командное взаимодействие, лучше узнать друг друга.
	Повысить уровень доверия между участниками.
	Повысить уровень мотивации работать в компании.
	Отработать данные навыки на практике.
	Разогнать тоску, настроиться на новые достижения

РЕЗУЛЬТАТ:

	Энергия.
	Драйв.
	Навыки.
	Результаты.
	УДОВОЛЬСТВИЕ.

Методики работы:

	Уникальный формат проведения мероприятия, максимум практики в уникальных по красоте и аутентичности местах, позволит максимально эффективно инвестировать средства и получить максимальный эффект в бизнесе.
	Практикум организован в смешанной форме: информационные блоки чередуются с практическими упражнениями (10/90).
	Используемые методы: практические занятия и другие командные мероприятия, квест, экстрим и т.д..
	Участники тренинга активно взаимодействуют с природой, друг с другом, с тренером.
	Тренер демонстрирует техники и навыки, отвечает на все вопросы и помогает решать специфические рабочие ситуации.
	Тренинг максимально адаптирован к реалиям рынка и к текущему времени.
	Все командные игры и упражнения проводятся с привязкой к бизнесу.
	Интеллектуальные продукты и навыки, разработанные в течение данной программы, переходят в собственность клиента и лягут в основу изменений для реализации его стратегических целей на рынке.
	Ключевой месседж мероприятия: НАХОЖДЕНИЕ В ПОЛЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ВОЗМОЖНОСТЬ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ – ЭТО ЕСТЕСТВЕННАЯ СРЕДА ОБИТАНИЯ ЛИДЕРА. ЛИДЕР РАСТЕТ НА РЕШЕНИИ БОЛЕЕ СЛОЖНЫХ ПРОБЛЕМ!

Продолжительность программы: 48 часов (10-24, 07-24, 07-24), 3 дня.
Предлагаемые даты тренинга: по договоренности.
Место проведения: Закарпатье.

	Идеальная инвестиция в сотрудников компании.
	Инструменты, разбираемые в данном квесте, в разы повышают эффективность работы сотрудников.
	Метод подачи материала уникален и в разы повышает мотивацию участников.

В стоимость тренинга ВХОДИТ:

	Работа тренера и партнеров, ответственных за проведение мероприятия и безопасность участников;
	Использование технических средств обучения;
	Альпинистское и прочее горное оборудование;
	Кофе-брейки;
	Командообразующие мероприятия и активности на природе;
	Трансферы на комфортабельном микроавтобусе до мест проведения занятий плюс простой (ожидание);
	Трансфер от и до вокзала в г. Мукачево;
	Услуги фотохудожника (участники получают ДВД с фотопортфолио мероприятия);
	Командное приготовление глинтвейна;

В стоимость тренинга НЕ ВХОДИТ:

	Проживание, как вариант, турбаза «Великий», ~ стоимость проживания 170 грн/сутки/человек без НДС.
	Питание участников: ~ стоимость питания 170 грн/чел (без НДС).
	Командное приготовление мяса и рыбы на огне;
	Ж/д и авиа билеты.

Георгий Геденидзе
(автор и ведущий)

Генеральный директор ООО «Международное Агентство по Развитию Бизнеса», бизнес-тренер, консультант, коуч.

Автор и провайдер множества программ по Лидерству, Управлению персоналом, Управлению продажами, Управлению проектами и т.д.

Специализируется в основном на обучении ТОП – состава и собственников компаний, а также HR – директоров и менеджеров среднего звена. Имеет опыт более чем 10-летней успешной тренинговой и консультационной деятельности. 9-и летний опыт работы в крупнейших международных компаниях на ТОП - позициях.

Магистр экономики и психологии, бизнесмен.

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ:

ДЕНЬ ПЕРВЫЙ – ПОДГОТОВКА
(09:00-24:00)

1. ПРИЕЗД/ПОСЕЛЕНИЕ:

Участники приезжают и расселяются

2. ВСТУПЛЕНИЕ:

	Приветствие, вступительная часть тренера;
	Презентация легенды Квеста;
	Краткий обзор всего маршрута тренинга;
	Вхождение в мир радости и драйва;
	Изучение расположения и близлежащей территории;
	Прогулки и настройки в тишине. Релаксация/медитация;

3. ПЕРВАЯ ВВОДНАЯ – ПРИГОТОВЛЕНИЕ ОБЕДА:

	Сбор в «расположении части» (отеле);
	Краткий обзор механизмов командного взаимодействия;
	Краткий обзор механизмов менеджмента (или самоменеджмента);
	Участники делятся на группы и приступают к поиску провизии;
	Участники готовят полевой обед;

Практическая отработка командного взаимодействия, а также таких управленческих или самоуправленческих инструментов как: планирование и распределение ресурсов, контроль времени, контроль выполнения задач, самомотивация, делегирование, прочее.

4. ВЫХОДЯ ЗА ЗОНУ КОМФОРТА:

(данный модуль проводится в аудитории или вокруг костра (в зависимости от погоды), с целью ментальной и физической подготовки участников к адекватному отношению к жизненным и бизнес - проблемам, а также ко дню завтрашнему):

	Основные законы LIFE MANAGEMENT;
	Скорость изменений среды;
	Преимущества и недостатки зоны комфорта;
	Функциональный и нефункциональный опыт;
	Последствия нахождения в «Зоне комфорта»;
	Причины, по которым человек не спешит покидать «Зону комфорта»;
	Ментальные и физические последствия нахождения в ЗК;

Главный месседж модуля – ЛИДЕР РАСТЕТ НА РЕШЕНИИ БОЛЕЕ СЛОЖНЫХ, ОТНОСИТЕЛЬНО ПРОШЛЫХ ПЕРИОДОВ, ПРОБЛЕМ. ПРОБЛЕМА – ЕСТЬ ЕСТЕСТВЕННАЯ СРЕДА ОБИТАНИЯ ЛИДЕРА!

5. УЖИН:

Участники готовят ужин;

6. СИНЕМАЛОГИЯ:

	Групповой просмотр тематического художественного фильма;
	Разбор причин разворачивающейся в фильме динамики;
	Проекция в реальную жизнь;
	Настройка внутренних механизмов на победу;

7. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ПЕРВОГО ДНЯ:

	Обратная связь;
	Обсуждение приобретенного опыта, ошибок и их причин;
	Проекция в собственную жизнь и работу;
	Постановка целей на следующий день;

ДЕНЬ ВТОРОЙ – ДУХ И СИЛА КОМАНДЫ
(07:00-24:00)

1. ПРИНЦИП СИНЕРГИИ (перед квестом):

	Принципы управления группой людей. Организация команды
	Подводные камни;
	Скрытые «точки контакта» с группой;
	Формула синергии: 1+1=3+. Законы перемещения энергии в команде;

2. КАЧЕСТВА ПОБЕДИТЕЛЯ:

	Порядок Природы в человеке;
	Инстинкт агрессивности;
	Как найти внутреннюю потребность в росте;
	Почему возникают стрессы и негативные эмоции;
	Как с ними работать. Техники обесценивания стресса;
	Как настроить себя на Победу!

3. КВЕСТ:

На месте, куда нас привозит автобус (с. Пидплеша), группа делится на две команды. Каждая из команд получает карту с планом местности, на которой нанесен маршрут движения с КП ( контрольными пунктами). Данные пункты необходимо «брать». Эти пункты могут быть связаны с ключевыми годовыми целями компании-заказчика. Не взятие данных пунктов штрафуется баллами. На каждом из КП будут дополнительные задания: ориентирование, вязание узлов, разведение костра одной спичкой, оказание мед. помощи пострадавшему и т.п.
Финишная точка - вход в пещеру. На входе будут провешены перила, которые будут вести к главной награде этого задания (70 метров под землей).

Справка: Короткое описание пещеры:
Общая длина системы пещер составляет 1200 м, амплитуда +4 м/-69 м.
Второй по длине пещерой на Закарпатье, теперь является п.Дружба - 980 м (глубина -55 м),
заложенная в известняках (Тячевский р-н).
Сама пещера представляет собой четырехэтажную систему горизонтальных ходов,
соединенных вертикальными трещинами и колодцами. Есть несколько небольших залов.

Видео (YouTube) №1
Видео (YouTube) №2

Описание КП:

КП -1 - переправа через яр, по параллельно натянутым веревкам, с организацией взаимной страховки;
КП-2 - разведение костра одной спичкой;
КП-3 - транспортировка пострадавшего подручными средствами;
КП-4 - вход в пещеру. Там будет находиться инструктор, который будет контролировать правильность пристегивания к перилам и задавать контрольные вопросы (они могут быть из истории компании-заказчика). Во втором зале (в самой глубине пещеры) будет находиться главная награда дня, где также будет стоять инструктор с контрольными вопросами. То есть, возможно, что команда спустится в пещеру, но вернется без главного приза, так как не ответит на вопросы.

На протяжение всего квеста люди «привязаны» друг к другу, с самого начала. Навесная переправа сделана со страховочной веревкой (то есть каждого участника при переправе будет страховать вся команда). Затем транспортировка пострадавшего - также попеременно будут переносить его до условного мед. пункта, то есть всю игру они будут полностью зависеть друг от друга. Все это может быть подкреплено пейнтбольными ружьями, то есть: в каждой команде будет разведчик, который идет перед командой с топографом (человек который несет карту маршрута), их задача проложить маршрут и прощупать местность на наличия противника (противоположной команды), на случай пересечения с врагом (ну а мы уж устроим им пересечения). В случае если разведка или топограф ранены, команда сидит на месте без движения 10-15 минут, что даст преимущество команде противника. Также можем дать командам шанс отбить главный приз непосредственно перед входом в пещеру. Поэтому основная часть группы занимает круговую оборону, дабы не дать прорваться к входу другой команде.

В итоге все участники получают главный приз дня. Главный приз дня – это карта, указывающая, где находится главный приз квеста. Однако команда – победитель дня – это та команда, которая правильнее и быстрее справилась с поставленными задачами и возникшими трудностями. У данной команды появляется временное преимущество, которое и будет использовано при восхождении. Т.е. команда победитель первого дня начнет восхождение раньше. У второй команды, тем не менее, остается шанс выровнять существующее положение. Для этого нужно не допускать ошибок и плотно взаимодействовать с коллегами.

Главный приз квеста находится на одной из вершин хребта Красна. Для того чтобы его найти, необходимо совершить восхождение. Это тема следующего дня…

Справка: Хребет Красна находится на Северо-Востоке Закарпатской области,
являясь как бы границей между двумя заповедниками.
С северной стороны хребта лежит Национальный парк Синевир,
с южной – Угольско-Широколужанский массив Карпатского заповедника.
Созерцание огромных лесных просторов, наслаждение тишиной высокогорья.

Происхождения названия из легенд.
В народе хребет называют Красношора (Прежнее название - Красношора.).
Большая и загадочная история происхождения названия.
Первые сведения относятся к ХІV ст. Поселенцы, которые скорее всего пришли из низменных сел,
здесь пасли скот, заготавливали лес для будущих домов.
На склонах гор, ровными рядами росли деревья красные (красивые), высокие, стройные.
Люди были очарованы красотой этих деревьев, отсюда пошло название
(красные-красивые, шоры-ряды), т.е. Красношора.

Существует еще одна версия, что на склонах цвели очень красные шоры (красивые ряды) цветов.

Другие утверждают, что на горе Красный Грунь рос большой-пребольшой дуб и старые люди говорили:
Какой красный дуб от этого пошло название.

1. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ВТОРОГО ДНЯ:

	Корректировка ошибок дня;
	Обратная связь, рефлексия;
	В конце квеста, уже в отеле возле костра вечером мы проведем обряд посвящения в туристы с вручением дипломов, с текстом: Я (ФИО), урочисто клянусь: Не розлучатися до старості з рюкзаком, наметом, ложкою, мискою і згущеним молоком; Стоячи, лежачи і поповзком проводити краєзнавчі спосте- реження в поході і долати всі виникаючі на шляху перешкоди; До останнього боротися з консервними банками та іншим сміттям в лісі; Створювати собі труднощі кожен день і мужньо їх долати; Ліс любити, по воді бродить, гори долати! Клянуся! Клянуся! Клянуся! Затем состоится проведение ритуала, очень зрелищное действо и запоминается надолго
	Ужин;

Цель второго дня - практическая отработка командного взаимодействия, А ТАКЖЕ СПОСОБНОСТИ ВЫХОДИТЬ ЗА РАМКИ КОМФОРТА И ПОЛУЧАТЬ ОТ ЭТОГО УДОВОЛЬСТВИЕ!

ДЕНЬ ТРЕТИЙ – ВОСХОЖДЕНИЕ К СОЛНЦУ
(07:00-24:00)

1. ВОСХОЖДЕНИЕ К СОЛНЦУ:

Цель восхождения:
найти главный приз и водрузить Флаг Компании - заказчика!

	В третий день участники, также находясь в командах, и имея карты с описанием маршрута, осуществляют восхождение в живописнейшие места хребта Красна (1500 м+);
	У одной команды есть временное преимущество, которое они используют при подъеме
	Восхождение происходит в альпийском стиле: ледорубы, веревки, карабины, связки и все остальные атрибуты альпинизма. Все это оставит у участников неизгладимые впечатления и память на всю жизнь!
	Участники находят ГЛАВНЫЙ ПРИЗ КВЕСТА и водружают флаг компании!
	Небывалый шквал эмоций не оставит никого равнодушным!

Цель восхождения: практическая отработка командного взаимодействия, а также СПОСОБНОСТИ ВЫХОДИТЬ ЗА РАМКИ КОМФОРТА. Участники получают незабываемые впечатления, мотивацию работать в компании, бессознательную благодарность к своей компании за ту радость, которую они пережили благодаря своему работодателю. Данная эмоция способна мотивировать сотрудников работать с большей самоотдачей на долговременной основе!

2. ПРАЗДНИЧНЫЙ УЖИН В ОТЕЛЕ:

Меню и стоимость оговаривается дополнительно.

	Участников ждет праздничный ужин;
	Обмен эмоциями;
	Напутственные слова;

3. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ТРЕТЬЕГО ДНЯ:

	Обратная связь;
	Обсуждение приобретенного опыта, ошибок и их причин;
	Проекция в собственную жизнь и работу;
	Вручение памятных фото и сертификатов