Психология лидера

ЛИДЕР – ЭТО ЧЕЛОВЕК, УДОВЛЕТВОРЯЮЩИЙ СОБСТВЕННЫЙ ЭГОИЗМ, РЕАЛИЗУЯ ОБЩЕСТВЕННЫЙ ИНТЕРЕС.

АНТОНИО МЕНЕГЕТТИ

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА ДЛЯ ПЕРВЫХ ЛИЦ КОМПАНИЙ

ПСИХОЛОГИЯ ЛИДЕРА

ПЕРВИЧНАЯ ПРИРОДНАЯ АГРЕССИВНОСТЬ ПРЕДПОЛАГАЕТ ЗАЩИТУ СВОЕЙ ТЕРРИТОРИИ И ПОСТОЯННОЕ ВНУТРЕННЕЕ СТРЕМЛЕНИЕ ЕЕ УЛУЧШЕНИЯ И РАСШИРЕНИЯ. ЭТО ОСНОВНОЕ КАЧЕСТВО, ПРИСУЩЕЕ ЛИДЕРУ. ИСТИННЫЙ ЛИДЕР НИКОГДА НЕ ПОЗВОЛИТ ВНЕШНИМ ФАКТОРАМ ВЗЯТЬ ВЕРХ НАД СВОИМИ ВНУТРЕННИМИ ИСТИННЫМИ УБЕЖДЕНИЯМИ!

ГЕОРГИЙ ГЕДЕНИДЗЕ

Задачи тренинга:

• Научиться отстраивать жизнь в русле психологии Лидера.
• Понять мир причин явлений и событий.
• Научиться управлять динамикой из мира причин, а не следствий.
• Освоить технологии по выращиванию лидеров.
• Понять причины психосоматических отклонений.
• Научиться видеть негативное окружение и защищаться.
• Понять и услышать собственную интуицию!
• Узнать основные закономерности генерации денежных потоков
• Откорректировать свой стиль жизни.
• Освоить самые эффективные критерии управления временем.
• Отработать данные навыки в рамках проведения ролевых игр и командных упражнений.

РЕЗУЛЬТАТ – ЛИДЕРСТВО ВО ВСЕМ:

• Харизма.
• Точность
• Здоровье.
• Деньги.
• Жизнь.

Методики работы:

• Тренинг организован в смешанной форме:
  информационные блоки чередуются с практическими упражнениями (50/50).
• Методы, используемые в тренинге: ролевая игра, «мозговой штурм», кейсы, индивидуальные задания, синемалогия.
• Участники тренинга  активно взаимодействуют как друг с другом, так и с тренером.
• Тренер демонстрирует техники и навыки, отвечает на все вопросы и помогает решать специфические рабочие ситуации.
• Тренинг максимально адаптирован к реалиям рынка и к текущему времени.
• Все ролевые игры проводятся с использованием реальных управленческих ситуаций.
• Интеллектуальные продукты, разработанные в течение данной программы, переходят в собственность компании заказчика и лягут в основу изменений для реализации стратегических целей компании.

Продолжительность программы: 2,5 дня (35 астр. часа).
 
В стоимость тренинга ВХОДИТ: работа тренера, методический материал, использование технических средств обучения, кофе-брейки, питание участников.

В стоимость тренинга НЕ ВХОДИТ: НДС, трансфер, проживание участников.

Автор и ведущий: Георгий Геденидзе

Генеральный директор Международного Агентства по Развитию Бизнеса, бизнес-тренер, консультант, коуч. Автор и провайдер множества программ по Лидерству, Управлению персоналом, Управлению продажами, Управлению проектами и т.д. Специализируется в основном на обучении ТОП – состава и собственников компаний, а также HR – директоров и менеджеров среднего звена. Имеет опыт более чем 10-летней успешной тренинговой и консультационной деятельности. 9-и летний опыт работы в крупнейших международных компаниях на ТОП - позициях. Магистр экономики и психологии.

УНИКАЛЬНОСТЬ КОМПАНИИ:

• Мы работаем с причинами а не следствиями, а это значит, что Вам будет предложен не стандартный продукт, а оптимальное решение Вашей задачи;
• Технологии, которые мы применяем, за рамками тривиальных схем, что позволяет гарантировать максимальный результат в кратчайшие сроки;
• Наши специалисты – Личности, для которых ценностью является постоянный рост и ответственность за результат. Это значит, что Вы можете быть уверены в том, что работа будет выполнена наилучшим способом;
• Комплексность подхода в решении задач.

Содержание программы

1. ЛИДЕР - ГЛАВНОЕ ДЕЙСТВУЮЩЕЕ ЛИЦО:
   • Жизнь – непрерывное развитие;
   • Лидер – главное действующее лицо;
   • Эффект глобализации;
   • Развитие vs опыта;
   • «Блоккеры» развития. Психическая структура личности;
   • Психология посредственности. Биологический цикл жизни;
   • Коллективное бессознательное;
   • Причины, приводящие к кризису;
   • Эффект созидания.
     
2. ЦЕННОСТИ ЛИДЕРА:
   • Ценностные ориентиры Лидера;
   • Природные ценности vs общественно-социальных ценностей;
   • Социально-правовой детерминизм;
   • Матрица тотального успеха;
   • Тест на определение ценностных ориентиров участников.
     
3. СТАНОВЛЕНИЕ И ВЕКТОРНОСТЬ ЛИДЕРА:
   • Кто такой ЛИДЕР? На чем растет ЛИДЕР? Образ действия ЛИДЕРА;
   • Отказ от нефункциональных стереотипов поведения;
   • Две основные функции ЛИДЕРА;
   • Психический цикл развития Лидера;
   • Свойства, характеризующие образ мышления ЛИДЕРА;
   • Семь качеств Лидера;
   • Десять принципов успешного предприятия;
   • Принципы женской власти;
   • Критерии женского лидерства;
   • Синемалогия – просмотр тематического художественного фильма с целью закрепления пройденных тем.
     
4. ХАРИЗМА/ЗДОРОВЬЕ ЛИДЕРА:
   • Психосоматика. Определение;
   • Энергонедостаточность Лидера;
   • Причины возникновения некоторых заболеваний (рак, сахарный диабет, камнеобразование и прочее). Практические рекомендации;
   • Природа фрустрации. Метафизическая ностальгия по Бытию;
   • Психический вампиризм. Природа, идентификация, защита;
   • Upstream control, upstream analysis. Метод Ишикава в поиске причин организационных и физических  отклонений;
   • Поиск решений – «рецептов излечения».
     
5. ИНФОРМАЦИОННОЕ ПОЛЕ:
   • Анализ информационного поля ближайшего окружения:
   • Способы передачи негативной информации от третьих лиц;
   • Воздействие на психику, здоровье и динамику результатов Лидера;
   • Восемь симптомов негативного информационного захвата;
   • Практические инструменты самодиагностики и защиты;
   • Групповая диагностика с каждым участником на предмет наличия негативной информации (интерактив);
   • Синемалогия – просмотр тематического художественного фильма с целью закрепления пройденных тем.
     
6. БАЗОВЫЕ АСПЕКТЫ ВОСПИТАНИЯ ЛИДЕРА:
   • Базовый природный Проект человека;
   • Первичная природная агрессивность у детей, как инстинкт обладания;
   • Типология комплекса среднестатистической семьи;
   • Взаимоотношения между мужем и женой;
   • Особенности воспитания мальчиков и девочек;
   • Практические советы по воспитанию Лидеров. Экстраполяция в управление персоналом.
     
7. ИНТУИЦИЯ В БИЗНЕСЕ:
   • Природа интуиции. Нейрогастроэнтерологический мозг человека;
   • Интуитивный центр в физиологии человека;
   • Примеры использования интуиции успешных бизнесменов;
   • Функция ума и функция креативности Лидера;
   • Понимание специфических ощущений;
   • Практическое применение интуиции в бизнесе и жизни;
   • Причины, по которым человек не слышит свою интуицию;
   • Логика vs интуиции;
   • Сновидение, как проявление интуиции;
   • Причины, по которым человек не видит сновидений;
   • Сновидение, как образная передача сообщений от интуиции;
   • Понимание языка образов;
   • Разбор сновидений участников тренинга;
   • Практические рекомендации по гигиене сна человека.
     
8. ДЕНЬГИ - ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМИ ПОТОКАМИ:
   • ДЕНЬГИ – определение;
   • Тест – «Ваше видение денежного потока»;
   • Параметры денежного потока, параметры ЛИДЕРА;
   • Пирамида логических уровней: от ценностей – к результату;
   • Три закона денег;
   • Четыре вида заработка;
   • Поиск причин внутри себя. Метанойя;
   • Первичная природная агрессивность – движущая сила жизни и денег.
     
9. САМООРГАНИЗАЦИЯ ЛИДЕРА:
   • Стоимость рабочего времени менеджера;
   • Готовность лидера жертвовать;
   • Критерии при расстановке приоритетов;
   • «Расхитители» времени видимые и невидимые;
   • Четыре вида заработка;
   • Групповой кейс «Цейтнот руководителя».
     
10. СТИЛЬ И КАЧЕСТВО ЖИЗНИ ЛИДЕРА:
    • Инвестиции в свой эгоизм и эгоизм другого;
    • Виды заработка. Философия созидания Бытия;
    • Окружение Лидера;
    • Семейные взаимоотношения Лидера;
    • Удовольствия Лидера;
    • Питание;
    • Сон;
    • Одежда;
    • Питание. Основные аспекты «живой» кухни;
    • Аксессуары;
    • Досуг Лидера.
      

ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ТРЕНИНГА

ВРУЧЕНИЕ СЕРТИФИКАТОВ

<< Назад