Магия успеха
СЧАСТЬЕ – ЭТО КОГДА У ВАС ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ БЫТЬ ПОЛЕЗНЫМ ДРУГИМ… МАГИЯ УСПЕХА |
Задачи тренинга:
![]() |
Научиться управлять результатами по намерениям. |
![]() |
Понять основные отличительные качества успеха. |
![]() |
Понять, что мне мешает быть более эффективным. |
![]() |
Научиться «разгоняться» и получать от этого удовольствие. |
![]() |
Освоить инструменты, генерирующие креативность человека. |
![]() |
Понять причины отсутствия энергии и причины болезней. |
![]() |
Научиться видеть негативное окружение и защищаться. |
![]() |
Узнать основные закономерности генерации нужного результата. |
![]() |
Освоить самые эффективные критерии управления временем. |
![]() |
Отработать данные навыки в рамках проведения командных упражнений. |
РЕЗУЛЬТАТЫ:
![]() |
Энергия. |
![]() |
Здоровье. |
![]() |
Креативность. |
![]() |
Результаты. |
![]() |
Успех. |
Методики работы:
![]() |
Тренинг организован в смешанной форме: |
![]() |
Методы, используемые в тренинге: |
![]() |
Участники тренинга активно взаимодействуют как друг с другом, так и с тренером. |
![]() |
Тренер демонстрирует техники и навыки, отвечает на все вопросы и помогает решать специфические рабочие ситуации. |
![]() |
Тренинг максимально адаптирован к реалиям рынка и к текущему времени. |
![]() |
Все командные игры проводятся с использованием реальных управленческих ситуаций. |
![]() |
Интеллектуальные продукты, разработанные в течение данной программы, переходят в собственность компании и лягут в основу изменений для реализации ее стратегических целей на рынке. |
Продолжительность программы: 30+ часов.
В стоимость тренинга ВХОДИТ: работа тренера, методический материал, использование технических средств обучения.
В стоимость тренинга НЕ ВХОДИТ: НДС, трансфер тренера, проживание, питание.
Автор и ведущий:
Георгий Геденидзе
Генеральный директор ООО «Международное Агентство по Развитию Бизнеса», бизнес-тренер, консультант, коуч. Автор и провайдер множества программ по Лидерству, Управлению персоналом, Управлению продажами, Управлению проектами и т.д. Специализируется в основном на обучении ТОП – состава и собственников компаний, а также HR – директоров и менеджеров среднего звена. Имеет опыт более чем 10-летней успешной тренинговой и консультационной деятельности. 9-и летний опыт работы в крупнейших международных компаниях на ТОП - позициях. Магистр экономики и психологии.
УНИКАЛЬНОСТЬ ООО «МАРБ»:
![]() |
Мы работаем с причинами, а не следствиями, а это значит, что Вам будет предложен не стандартный продукт, а оптимальное решение Вашей задачи. |
![]() |
Технологии, которые мы применяем, за рамками тривиальных схем, что позволяет гарантировать максимальный результат в кратчайшие сроки. |
![]() |
Наши специалисты – Личности, для которых ценностью является постоянный рост и ответственность за результат. Это значит, что Вы можете быть уверены в том, что работа будет выполнена наилучшим способом. |
![]() |
Комплексность подхода в решении задач. |
Содержание программы:
1. |
ФОРМИРОВАНИЕ УБЕЖДЕНИЙ ЧЕЛОВЕКА: |
![]() |
Сочинение на тему «Агрессивность»; |
![]() |
Порядок разума природы в человеке; |
![]() |
Воздействие на становление человека окружающей среды; |
![]() |
Комплексы человека. Способы проявления. Защитные механизмы; |
![]() |
Социально-правовой детерминизм; |
![]() |
Привычки, стереотипы, установки приобретенного характера; |
![]() |
Момент предательства своего «проекта»; |
![]() |
Парадигма «Служить клиенту». Факторы, мешающие это понять; |
![]() |
Сила и последствия привычки; |
![]() |
Трансформация привычки в убеждения, а затем в ценность; |
![]() |
Влияние ценностей/убеждений на отношение к бизнесу; |
![]() |
Влияние отношения к бизнесу на результаты; |
![]() |
Ценностные ориентиры Лидера; |
![]() |
Матрица тотального успеха; |
2. |
ДИАГНОСТИКА КЛЮЧЕВЫХ УБЕЖДЕНИЙ: |
![]() |
Проективные методики в диагностике убеждений человека; |
![]() |
Тесты по диагностике убеждений человека; |
![]() |
Язык тела – физиогномика, кинетика, проксемика человека; |
![]() |
Шесть языков бессознательного человека; |
![]() |
Учебный фильм на тему языка тела; |
![]() |
Практические инструменты изменения нефункциональных убеждений; |
![]() |
Использование проективных методик и тестов в работе с людьми; |
![]() |
Использование языка тела и языка бессознательного в работе с людьми; |
3. |
КОНЦЕПЦИЯ ЗДОРОВОГО ЧЕЛОВЕКА: |
![]() |
Взаимосвязь между убеждениями (привычками) человека и здоровьем; |
![]() |
Причины возникновения заболеваний. Практические рекомендации; |
![]() |
Поиск решений – «рецептов излечения»; |
![]() |
Принцип естественного отбора; |
4. |
ЭНЕРГОИНФОРМАЦИОННОЕ ЗАГРЯЗНЕНИЕ: |
![]() |
Энергоинформационное поле – определение. Понятие; |
![]() |
Предпосылки для получения негативной информации от третьих лиц; |
![]() |
Воздействие на психику, здоровье и динамику результатов получателя; |
![]() |
Восемь симптомов негативного энергоинформационного захвата; |
![]() |
Практические инструменты самодиагностики и защиты; |
![]() |
Практические инструменты энергоинформационного очищения; |
5. |
СИНЕМАЛОГИЯ: |
|
Просмотр художественного фильма с целью закрепления пройденных тем; |
6. |
ВЕКТОРНОСТЬ УСПЕШНОГО ЧЕЛОВЕКА: |
![]() |
Самосознание; |
![]() |
Отношение к собственному телу. Тело, как кладезь информации; |
![]() |
Творчество в построении семьи; |
![]() |
Любовь; |
![]() |
Закон; |
![]() |
Друзья; |
![]() |
Труд, бизнес; |
![]() |
Время самоидентификации; |
![]() |
Отношение к развитию; |
![]() |
Поиск поддержки или автономия; |
![]() |
Здоровье (физическое и психическое); |
![]() |
Структурирование и материализация жизненных результатов; |
![]() |
Семь качеств успеха; |
|
Десять принципов успешного предприятия; |
7. |
УПРАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТАМИ: |
![]() |
Результат – мышление. Взаимосвязь; |
![]() |
Тест – «Ваше видение результата»; |
![]() |
Параметры искомого результата, параметры ЛИДЕРА; |
![]() |
Три закона денег; |
![]() |
Матрица инвестирования энергии; |
![]() |
Четыре вида заработка; |
![]() |
Великий принцип тождества. Почему подобное притягивает подобное; |
![]() |
5 – 7 – 9-ти летние физико-психо-духовные циклы развития человека; |
![]() |
Формирование убеждений тождественных порядку результата; |
![]() |
Причины отсутствия результатов; |
8. |
САМООРГАНИЗАЦИЯ: |
![]() |
Стоимость рабочего времени менеджера; |
![]() |
Готовность жертвовать; |
![]() |
Критерии при расстановке приоритетов; |
![]() |
«Расхитители» времени видимые и невидимые; |
![]() |
Четыре вида заработка; |
![]() |
Причины, по которым человек теряет время; |
![]() |
Групповой кейс «Цейтнот руководителя»; |
9. |
УПРАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТАМИ ПО НАМЕРЕНИЯМ - БАЗОВЫЕ АСПЕКТЫ: |
![]() |
Разница между «Хочу денег» и «Хочу СЛУЖИТЬ другим»; |
![]() |
Психическая и физическая энергия; |
![]() |
Дезактивация нефункциональных убеждений (технологии); |
![]() |
Инструменты по приведению себя в ресурсное состояние; |
![]() |
Парадигма «Здесь и сейчас». Инструменты концентрации на результате; |
![]() |
Технологии настройки мозга на результат; |
![]() |
Инструменты создания и удержания намерений; |
![]() |
Визуализация результата; |
![]() |
Энергетическая подпитка намерения; |
![]() |
Использование техники намерений в отборе персонала; |
![]() |
Использование техники намерений в продажах; |
![]() |
Использование техники намерений в личной жизни; |
10. |
КРЕАТИВНОСТЬ ЧЕЛОВЕКА: |
![]() |
Креативность – определение; |
![]() |
Искусство создания нового; |
![]() |
Важность психофизического состояния человека для креативности; |
![]() |
Удовольствия человека; |
![]() |
Гигиена сна; |
![]() |
Функция ума и функция креативности Лидера; |
![]() |
Креативный центр в физиологии человека; |
![]() |
Примеры использования креативности успешных бизнесменов; |
![]() |
Понимание специфических ощущений; |
![]() |
Причины энергоинформационного загрязнения. Способы очистки; |
![]() |
Причины, по которым человек теряет креативность; |
![]() |
Использование креативности в работе; |
![]() |
Использование креативности в построении семьи и в личной жизни; |
![]() |
Креативность и досуг; |
![]() |
Использование креативности в еде; |
КОМАНДНАЯ РАБОТА ПО ПРИГОТОВЛЕНИЮ МЯСА И РЫБЫ НА ОГНЕ НА ПРИРОДЕ |
11. |
«ЖИВАЯ КУХНЯ НА ПРИРОДЕ»: |
![]() |
Творческий подход в приготовлении «Живой кухни» на природе; |
![]() |
Командное взаимодействие; |
![]() |
Подготовка. Распределение ресурсов; |
![]() |
Определение Лидера. Распределение ролей; |
![]() |
Делегирование, контроль результатов; |
![]() |
Психоэмоциональные настройки; |
![]() |
Ужин на природе. Наполнение энергией. Синергия; |
![]() |
Проекция полученных знаний в работу; |