ПЕРЕГОВОРЫ – КЛЮЧЕВЫЕ ТОЧКИ ВОЗДЕЙСТВИЯ
ЕСЛИ ТЫ ЗНАЕШЬ ПРОТИВНИКА И НЕ ЗНАЕШЬ СЕБЯ, ТЫ ВЫИГРАЕШЬ ОДНУ БИТВУ;
ЕСЛИ ТЫ ЗНАЕШЬ СЕБЯ И НЕ ЗНАЕШЬ ПРОТИВНИКА, ТЫ ПРОИГРАЕШЬ БИТВУ;
ЕСЛИ ТЫ ЗНАЕШЬ И ПРОТИВНИКА И СЕБЯ, ТЫ БУДЕШЬ ВЫИГРЫВАТЬ ВСЕГДА.
СУНЬ ЦЗЫ
Бизнес- тренинг
ПЕРЕГОВОРЫ – КЛЮЧЕВЫЕ ТОЧКИ ВОЗДЕЙСТВИЯ
Задачи программы:
![]() |
Повысить личную эффективность участников. |
![]() |
Пробудить агрессивность в достижении целей компании. |
![]() |
Понять важность предоставления качественных услуг. |
![]() |
Понять важность в наращивании оборотов компании. |
![]() |
Освоить основные стратегии борьбы с конкурентами. |
![]() |
Понять, как выстраивать модель поведения под психотип клиента. |
![]() |
Освоить «болевые точки» при воздействии на клиентов. |
![]() |
Отработать полученные знания на практике. |
Итог:
Ощутимое повышение эффективности деятельности отделов продаж
![]() |
Участники поймут стороны, ограничивающие персональную эффективность. |
![]() |
Поймут и научатся использовать инструменты самодиагностики и способы повышения личной результативности в долгосрочной перспективе. |
![]() |
Повысят уровень самомотивации. |
![]() |
Пробудят здоровую агрессию в достижении целей компании в долгосрочной перспективе. |
![]() |
Участники надолго усвоят, что невыполнимых задач не существует! |
Методики работы:
![]() |
Тренинг организован в смешанной форме: информационные блоки чередуются с практическими упражнениями (40/60). |
![]() |
Методы, используемые в тренинге: разноплановая диагностика участников с помощью современных продвинутых психологических тестов, ролевая игра, «мозговой штурм», кейсы, индивидуальные задания. |
![]() |
Участники тренинга активно взаимодействуют как друг с другом, так и с тренером. |
![]() |
Тренер демонстрирует техники и навыки, отвечает на все вопросы и помогает решать специфические рабочие ситуации. |
![]() |
Тренинг максимально адаптирован к реалиям рынка. |
![]() |
Интеллектуальные продукты, разработанные в течение данной программы, переходят в собственность компании и лягут в основу ее стратегических изменений для достижения значительных улучшений на рынке. |
Продолжительность программы: 2 дня (10-19, 9-19).
Место проведения: Киев, ул. Кулибина, 11а, оф. 209.
Стоимость курса: 3500 грн. без НДС/участник.
4200 грн. с НДС/участник
В стоимость тренинга ВХОДИТ: : участие в тренинге, методический материал, использование технических средств обучения, обед, кофе брейки.
Автор и ведущий: Георгий Геденидзе
Генеральный директор ООО «Международное Агентство по Развитию Бизнеса», бизнес-тренер, консультант, коуч. Автор и провайдер множества программ по Лидерству, Управлению персоналом, Управлению продажами, Управлению проектами и т.д. Специализируется в основном на обучении ТОП – состава и собственников компаний, а также HR – директоров и менеджеров среднего звена. Имеет опыт более чем 10-летней успешной тренинговой и консультационной деятельности. 9-и летний опыт работы в крупнейших международных компаниях на ТОП - позициях. Магистр экономики и психологии, бизнесмен.
УНИКАЛЬНОСТЬ ООО «МАРБ»:
![]() |
Мы работаем с причинами, а не следствиями, а это значит, что Вам будет предложен не стандартный продукт, а оптимальное решение Вашей задачи; |
![]() |
Технологии, которые мы применяем, за рамками тривиальных схем, что позволяет гарантировать максимальный результат в кратчайшие сроки; |
![]() |
Наши специалисты – Личности, для которых ценностью является постоянный рост и ответственность за результат. Это значит, что Вы можете быть уверены в том, что работа будет выполнена наилучшим способом; |
![]() |
Комплексность подхода в решении задач; |
![]() |
Посттренинговое сопровождение и поддержка; |
Содержание тренинга:
ДЕНЬ ПЕРВЫЙ:
1. ЛИДЕР ПРОДАЖ – ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА:
![]() |
Диагностика участников тренинга; |
![]() |
Парадигма постоянного роста; |
![]() |
Агрессивность. Виды агрессивности; |
![]() |
Психология «победителя» и психология «бедняка»; |
2. КАК НАМИ МАНИПУЛИРУЮТ?
![]() |
Формирование внутренних «кнопок-стартеров» для манипуляции; |
![]() |
Социальные стереотипы; |
![]() |
Сомнения, страхи, лень, вина, жалость, гордыня и прочее; |
![]() |
Техники по работе с данными проблемами; |
3. ТИПОЛОГИЯ КЛИЕНТОВ:
![]() |
Агрессор; |
![]() |
Демонстратор; |
![]() |
Дружелюбный; |
![]() |
Аналитик; |
![]() |
Внешние признаки, поведение, невербалика; |
![]() |
Методология работы с каждым типом; |
![]() |
Методы подстройки (раппорт); |
![]() |
Учебный фильм на тему языка жестов; |
4. КЛЮЧЕВЫЕ ЭТАПЫ ПЕРЕГОВОРОВ:
![]() |
Планирование и подготовка; |
![]() |
Установление контакта; |
![]() |
Выявление потребностей – техника СПИН; |
![]() |
Презентация; |
![]() |
Работа с возражениями; |
![]() |
Завершение сделки; |
ДЕНЬ ВТОРОЙ: ПЕРЕГОВОРЫ - ПРАКТИКУМ:
5. ПОЕДИНКИ В ПЕРЕГОВОРАХ - ПРАКТИКУМ:
![](//business-trainings.com/images/glavnaja/yablochko.gif)
Полуспонтанное единоборство двух участников с целью отработки навыков переговоров, принятия сложных решений и подстроек под психотип клиента;
![](//business-trainings.com/images/glavnaja/yablochko.gif)
Механика: Участникам выдаются некие сложные ситуации (кейсы), которые необходимо решить, используя технологии продаж, а также чутье продавца и агрессию, посредством удачной сублимации подготовленных сценариев и экспромта. Кейсы максимально адаптированы под бизнес компании - заказчика;
![](//business-trainings.com/images/glavnaja/yablochko.gif)
Две судейские коллегии (остальные участники тренинга) внимательно следят за поведением участников, чтобы дать игрокам обратную связь. Вовлечена вся группа. Максимальная практика;
![](//business-trainings.com/images/glavnaja/yablochko.gif)
Отработка алгоритма сложных переговоров;
![](//business-trainings.com/images/glavnaja/yablochko.gif)
Отработка навыка понимания психотипа клиента;
![](//business-trainings.com/images/glavnaja/yablochko.gif)
Агрессивность по отстаиванию своих интересов;
![](//business-trainings.com/images/glavnaja/yablochko.gif)
Принятие сложных решений;
![](//business-trainings.com/images/glavnaja/yablochko.gif)
Невербальное поведение;
![](//business-trainings.com/images/glavnaja/yablochko.gif)
Запись на видеокамеру;
![](//business-trainings.com/images/glavnaja/yablochko.gif)
Отработка ошибок;
![](http://business-trainings.com/images/glavnaja/yablochko.gif)
![](http://business-trainings.com/images/glavnaja/yablochko.gif)
![](http://business-trainings.com/images/glavnaja/yablochko.gif)
![](http://business-trainings.com/images/glavnaja/yablochko.gif)
![](http://business-trainings.com/images/glavnaja/yablochko.gif)
![](http://business-trainings.com/images/glavnaja/yablochko.gif)
![](http://business-trainings.com/images/glavnaja/yablochko.gif)
![](http://business-trainings.com/images/glavnaja/yablochko.gif)
![](http://business-trainings.com/images/glavnaja/yablochko.gif)
![](http://business-trainings.com/images/glavnaja/yablochko.gif)