ЖИЗНЬ ОТЗЫВЧИВА К ТЕМ, КТО ПОЗНАЛ ЕЕ ИНСТРУМЕНТЫ И ТЕХНОЛОГИИ…
БИЗНЕС – ТРЕНИНГ
ЭВОЛЮЦИЯ ПОБЕДИТЕЛЯ
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА ДЛЯ СОБСТВЕННИКОВ И КЛЮЧЕВЫХ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИЙ
И … ДЛЯ ХОЗЯЕВ СОБСТВЕННОЙ ЖИЗНИ
ЗАКАРПАТСКАЯ ОБЛ.
Проблема:
|
На нашем пути мы встречаем множество выборов, каждый из которых нуждается во вложении нашей энергии. На каждый выбор в жизни, мы тратим часть себя. Всегда мы тратим! Но в одних случаях – это инвестиция, приносящая дивиденды, в других – пустая трата сил и времени, потеря. Понятно, что при систематических потерях мы испытываем уныние, разочарование, оборачивающееся часто заболеванием. |
|
Как понять, стоит ли данный выбор части нас. Приведет ли он к очередной победе? Или приведет к разочарованию, поражению, к боли? Это, конечно же, можно посмотреть по результатам. Но часто, смотреть по результатам дороже во всех смыслах. |
|
А можно ли знать до того как? Как понять, стоит ли этот выбор моих усилий? Есть ли такие критерии, оценка которых мне поможет точно определить, какие выборы приведут меня к победе, к лидерству, к здоровью. А какие к небытию, забвению? |
|
На все эти и многие другие вопросы отвечает данный бизнес-тренинг-практикум. |
Задачи тренинга:
|
Понять ориентиры, ведущие к победе, успеху; |
|
Определить внешние и внутренние преграды и способы работы с ними. |
|
Понять алгоритмы, генерирующие денежные потоки. |
|
Понять алгоритмы, генерирующие здоровье. |
|
Отработать данные навыки в рамках проведения командных упражнений. |
|
Приобрести заряд на новые достижения в бизнесе и в жизни. |
РЕЗУЛЬТАТ:
|
Энергия. |
|
Результаты. |
|
Успех. |
Методики работы:
|
Тренинг организован в смешанной форме: информационные блоки чередуются с практическими упражнениями (20/80). |
|
Методы, используемые в тренинге: практические игры и другие командные мероприятия, «мозговой штурм», кейсы, индивидуальные задания, презентации тренера и т.д. |
|
Участники тренинга активно взаимодействуют с природой, друг с другом, с тренером. |
|
Тренер демонстрирует техники и навыки, отвечает на все вопросы и помогает решать специфические рабочие ситуации. |
|
Тренинг максимально адаптирован к реалиям рынка и к текущему времени. |
|
Все командные игры и упражнения проводятся с привязкой к бизнесу. |
|
Интеллектуальные продукты, разработанные в течение данной программы, переходят в собственность клиента и лягут в основу изменений для реализации его стратегических целей на рынке. |
Продолжительность программы: 45 часов (9-24, 6-24, 6-21).
Предлагаемые даты тренинга: 13, 14, 15 сентября 2012 года(чт., пт., сб.)
Место проведения: Закарпатская область (Тячев, Свалява, Поляна).
Стоимость курса: 10000 грн. (без НДС) / участник.
В стоимость тренинга ВХОДИТ:
- работа тренера;
- методический материал;
- использование технических средств обучения;
- кофе-брейки, питание (ресторанное);
- 3 часовой заезд на квадроциклах;
- поход в пещеры (глубина 60-100 метров);
- приготовление полевой чабанской грибной полывки (полевой грибной суп с клецками) на огне;
- приготовление мяса и рыбы на огне;
- рыбалка на форельном хозяйстве;
- Трансферы на комфортабельном микроавтобусе до мест проведения занятий плюс простой (ожидание);
- Постоянная работа профессионального фотохудожника, выдача в финале тренинга группового фото и цифрового фотопортфолио (dvd) всего тренинга;
В стоимость тренинга НЕ ВХОДИТ:
- НДС;
- проживание 4 суток - 2-х местный номер в отеле европейского уровня «Сольва» 4*
(~950 грн / сутки), пгт. Поляна,
http://hotel-svalyava.com/Default.aspx;
- трансфер участников (~160 грн купе, поезд№81, Киев-Свалява).
Количество участников ограничено - максимум 20 человек
Автор и ведущий: Георгий Геденидзе
|
Генеральный директор ООО «Международное Агентство по Развитию Бизнеса», бизнес-тренер, консультант, коуч. Автор и провайдер множества программ по Лидерству, Управлению персоналом, Управлению продажами, Управлению проектами и т.д. Специализируется в основном на обучении ТОП – состава и собственников компаний, а также HR – директоров и менеджеров среднего звена. Имеет опыт более чем 10-летней успешной тренинговой и консультационной деятельности. 9-и летний опыт работы в крупнейших международных компаниях на ТОП - позициях. Магистр экономики и психологии, бизнесмен. |
УНИКАЛЬНОСТЬ ООО «МАРБ»:
|
Мы работаем с причинами, а не следствиями, а это значит, что Вам будет предложен не стандартный продукт, а оптимальное решение Вашей задачи; |
|
Технологии, которые мы применяем, за рамками тривиальных схем, что позволяет гарантировать максимальный результат в кратчайшие сроки; |
|
Наши специалисты – Личности, для которых ценностью является постоянный рост и ответственность за результат. Это значит, что Вы можете быть уверены в том, что работа будет выполнена наилучшим способом; |
|
Комплексность подхода в решении задач; |
|
Посттренинговое сопровождение и поддержка; |
СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ:
ДЕНЬ ПЕРВЫЙ – ПОКОРЯЯ ВЕРШИНЫ
(09:00-24:00)
1. ЧЕЛОВЕК, КАК ЗАМЫСЕЛ ПРИРОДЫ:
|
Побеждать – необходимое условие для выживания; |
|
Внутренние и внешние ресурсы для побед (потенциал); |
|
Мир возможностей. Поиск и генерация ресурсов для успеха; |
|
Информационное поле, как кладезь возможностей; |
|
Техники вхождения в вибрации информационного поля; |
|
Первичная агрессивность человека; |
|
Парадигма созидания. Искусство «служить» другим; |
2. ВЕКТОРНОСТЬ ПОБЕДИТЕЛЯ:
|
Свобода выбора; |
|
Выборы, идентичные Природе; |
|
Культурно-социальные выборы; |
|
Комплексуальные выборы; |
|
Выборы Победителя; |
|
Критерии вложения энергии; |
|
Энергоинформационная арифметика; |
|
Потенциал; |
|
Фрустрации человека и их последствия для него, окружающих и бизнеса; |
|
Ответственность человека (психосоматика); |
3. ХАРАКТЕР ПОБЕДИТЕЛЯ:
|
Готовность к новому; |
|
Готовность жертвовать ради целей самореализации; |
|
Бонусы Победителя его за исключительность; |
|
Парадигма природного эгоизма; |
|
Распределение времени в сутках; |
|
Свободное время Победителя; |
|
Развитие способности обходить внешние препятствия; |
4. ВНЕШНИЕ И ВНУТРЕННИЕ ПРЕГРАДЫ:
|
Внешние угрозы или наше отношение к ситуации; |
|
Внутренние факторы, обуславливающие реальность; |
|
Способы обесценивания внешних угроз (логический и организмический); |
|
Способы обесценивания нефункциональных внутренних факторов; |
|
Инструменты настройки на победу («диалог» с информационным полем); |
|
Эффект «Присутствия»; |
5. ПРАКТИКУМ ПОБЕДИТЕЛЯ:
|
Командный марш-бросок на квадроциклах в неописуемые просторы вершин Закарпатья. Где участники остаются один на один с самой природой, и только дух и выдержка помогают преодолевать сложнейшие препятствия… |
|
В рамках данного увлекательного, но жесткого заезда, участники переходят на «вибрацию инстинктов». Малейшее хвастовство, лукавство, отсутствие взаимной поддержки, «выпадение» из настоящего момента, страхи, сомнения, чреваты огромными проблемами. В течение трех часов участники учатся пробуждать в себе энергию самой Природы, в которой инстинкты вытесняют все лишнее. В сухом остатке остается лишь навык, четко заточенный на Победу… |
ДЕНЬ ВТОРОЙ – ПОБЕЖДАЯ СТРАХИ
(06:00-24:00)
6. УПРАВЛЕНИЕ СТРЕССАМИ (в автобусе):
|
Эмоции и природа их возникновения; |
|
Возникновение стресса. Биохимия стресса. Метафизика стресса; |
|
Вибрации стресса; |
|
Влияние стресса на наши выборы и на результаты; |
|
Платформа для возникновения стресса; |
|
Способы работы со стрессами (техники обесценивания стресса); |
|
Эффект «Присутствия». Парадигма здесь и сейчас; |
7. КОМАНДНЫЙ ПРАКТИКУМ «ТАЙНЫ ТЬМЫ»:
|
Командный поход в знаменитые пещеры карстового происхождения под Тячевом, 60-100 метров (румынская граница); |
|
Альпинистское оборудование, канагонки и нетронутая природа; |
|
Отработка полученных выше теоретических знаний:
-
«эффект присутствия»;
-
стресс-менеджмент (техники обесценивания стресса);
-
использование организмического критерия при оценке рисков;
-
психоэмоциональные настройки;
-
развитие чувства уверенности в партнерах;
-
развитие командного взаимодействия;
-
взаимовыручка и поддержка;
-
эффект Синергии; |
8. ЭФФЕКТ:
|
Уверенность в себе; |
|
Устойчивый навык управления стрессами; |
|
Радость победы; |
|
Радость солнца; |
|
Радость за себя и коллег; |
|
Любовь к действию; |
9. СИНЕМАЛОГИЯ (вечером в отеле):
|
Просмотр художественного фильма по пройденным темам; |
|
Обсуждение; |
|
Проекция в собственную жизнь и работу; |
10. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ВТОРОГО ДНЯ:
|
Обратная связь; |
|
Обсуждение ошибок и их причин; |
|
Проекция в собственную жизнь и работу; |
|
Постановка целей на следующий день; |
ДЕНЬ ТРЕТИЙ –
ТОТАЛЬНОЕ УДОВОЛЬСТВИЕ ОТ ЖИЗНИ.
(06:00-24:00)
11. ВИДЫ УДОВОЛЬСТВИЙ ПОБЕДИТЕЛЯ:
|
Причины отсутствия удовольствия от жизни; |
|
Удовольствие от акта существования; |
|
Удовольствие от психического цикла жизни; |
|
Удовольствие от возможности креативного соучастия в жизни общества; |
|
Удовольствие от возможности передачи своего опыта другим; |
|
Удовольствие от созерцания результатов развития других; |
12. ТЕХНИКИ ОТБОРА ПОБЕДИТЕЛЕЙ:
|
Характеристики будущего Победителя:
-
целостный потенциал;
-
способность к биологической, функциональной, эстетической и харизматической эволюции;
-
готовность и способность к самоконтролю и самоанализу; |
|
Основные методики и инструменты отбора Победителей в компанию по данным критериям; |
|
Некоторые аспекты развития в сотрудниках духа Победителя; |
13. УДОВОЛЬСТВИЕ ОТ СУЩЕСТВОВАНИЯ:
|
Созидательный и эксплуатирующий виды бизнеса; |
|
Стоимость удовольствий; |
|
Вибрации Природы; |
|
Понятие «Живая кухня». Преимущества, воздействие на физиологию; |
|
Важность эстетики и вкусовых качеств еды. Аксессуары; |
|
Креативность в приготовлении пищи и в БИЗНЕСЕ; |
|
Удовольствия. Генерирование позитивных ощущений; |
|
Психоэмоциональные настройки в приготовлении еды и в БИЗНЕСЕ; |
|
Проекция полученных знаний в работу; |
14. ЖИЗНЬ С УДОВОЛЬСТВИЕМ - ПРАКТИКУМ:
|
Процесс свежевания баранчика; |
|
Рыбалка на форельном хозяйстве; |
|
Приготовление «живой» кухни; |
|
В рамках данного практикума отрабатывается: природная агрессивность, творческий подход в приготовлении «живой» кухни на природе (никаких рамок и рецептов!), командное взаимодействие, подготовка и планирование, распределение ресурсов и ролей, делегирование, контроль результатов, психоэмоциональные настройки; |
|
Пробуждается инстинкт охотника, победителя; |
|
Участники наполняются энергией, возникает эффект синергии; |
|
Обсуждается возможность проецирования полученного опыта в работу; |
И главное!
Участники обретают незабываемые эмоции и неугасающее желание
ЖИТЬ И ТВОРИТЬ С УДОВОЛЬСТВИЕМ!
ПОБЕЖДАТЬ!