Приобрести самые эффективные инструменты управления персоналом:

• Мотивация персонала по системе Маслоу и Герцберга;
• Современные технологии в управлении временем;
• Управление стрессами. Решение сложных конфликтных ситуаций;
• Проективные методики в отборе персонала. 100% точность;

Отработать данные навыки на практике:

• Рафтинг;
• Квест на квадроциклах;
• Командное первенство в рыбной ловле и приготовлении пищи;
• Пешее покорение одной из самых красивых вершин Закарпатья;

Тренинг организован в смешанной форме:
информационные блоки чередуются с практическими упражнениями (20/80).

Методы, используемые в тренинге: практические игры и другие командные мероприятия, «мозговой штурм», кейсы, индивидуальные задания, презентации тренера и т.д.

Участники тренинга  активно взаимодействуют с природой, друг с другом, с тренером.

Тренер демонстрирует техники и навыки, отвечает на все вопросы и помогает решать специфические рабочие ситуации.

Тренинг максимально адаптирован к реалиям рынка и к текущему времени.

Все командные игры и упражнения проводятся с привязкой к бизнесу.

Интеллектуальные продукты, разработанные в течение данной программы, переходят в собственность клиента и лягут в основу изменений для реализации его стратегических целей на рынке.

Идеальная инвестиция в ключевых сотрудников компании, а также в себя лично.

Инструменты, разбираемые в данном тренинге, в разы повышают эффективность работы сотрудников.

Метод подачи материала в разы повышает мотивацию участников.

Генеральный директор ООО «Международное Агентство по Развитию Бизнеса», бизнес-тренер, консультант, коуч. Автор и провайдер множества программ по Лидерству, Управлению персоналом, Управлению продажами, Управлению проектами и т.д. Специализируется в основном на обучении ТОП – состава и собственников компаний, а также HR – директоров и менеджеров среднего звена. Имеет опыт более чем 10-летней успешной тренинговой и консультационной деятельности. 9-и летний опыт работы в крупнейших международных компаниях на ТОП - позициях. Магистр экономики и психологии, бизнесмен.

Приветствие, вступительная часть;

Краткий обзор всего маршрута тренинга;

Вхождение в мир радости и драйва;

Принципы управления группой людей. Организация команды;

Подводные камни;

Скрытые «точки контакта» с группой;

Формула синергии: 1+1=3+. Законы перемещения энергии в команде;

Эмоции и природа их возникновения;

Возникновение стресса. Биохимия стресса. Метафизика стресса;

Платформа возникновения стресса;

Способы работы со стрессами (техники обесценивания стресса);

Командный КВЕСТ – марш - бросок на квадроциклах в неописуемые просторы вершин Закарпатья. Где команды остаются один на один с самой природой, и только дух и выдержка помогают преодолевать сложнейшие препятствия и решать поставленные задачи…

Тема квеста: 1) пошук схованки Чугайстра (карпатский леший) - где команды гоняют на квадроциклах по непроходимым горам, рекам и долинам Закарпатья, ищут подсказки. А в конце находят трехлитровый жбан горной настойки + фигурку чугайстра; 2) пошук скарбів опришків Миколи Шугая - где команды гоняют на квадроциклах по непроходимым горам, рекам и долинам Закарпатья, ищут подсказки. А в конце находят найдет жбан вина, колечко пикныци, кусок копченого сала, карюху хлеба в сундучке или мешке;

В рамках данного увлекательного, но жесткого 4-х часового заезда, участники переходят на «вибрацию инстинктов». Малейшее хвастовство, лукавство, отсутствие взаимной поддержки, «выпадение» из настоящего момента, страхи, сомнения, чреваты огромными проблемами. В течение четырех часов участники учатся пробуждать в себе командное взаимодействие, энергию самой природы, в которой инстинкты вытесняют все лишнее. В сухом остатке остается лишь навык, четко заточенный на Победу и уверенность в КОМАНДЕ…

Просмотр художественного фильма по пройденным темам;

Обсуждение;

Проекция в собственную жизнь и работу;

Обратная связь;

Обсуждение ошибок и их причин;

Проекция в собственную жизнь и работу;

Постановка целей на следующий день;

Командное преодоление водных преград;

Отработка четкого взаимодействия между членами команды;

Отработка «точки присутствия», работа с эмоциями;

Ориентация на результат;

Уверенность в коллегах;

Диагностика членов команды на совместимость. Проективные методики;

Физиогномика, кинетика, проксемика человека;

Сказкотерапия;

Способы определения Лидера группы;

Концепция Маслоу (современный взгляд);

Концепция Герцберга;

Тесты участников на определение ведущих мотиваторов;

Способы применения данных подходов для мотивации команды;

Просмотр художественного фильма по пройденным темам;

Обсуждение;

Проекция в собственную жизнь и работу;

Работа с энергиями (распределение сил);

Взаимовыручка, поддержка;

Работа со стрессами;

Концентрация на настоящем моменте;

Ощущение «вкуса» настоящей природы;

Незабываемые ощущения и впечатления;

Принцип Паретто в организации работы команды и себя лично;

АВС – анализ в организации рабочего времени;

Принцип Идентичности, Утилитарности и функциональности;

Четыре вида заработка;

Грамотное распределение ресурсов команды;

Понятие «Живая кухня». Преимущества, воздействие на физиологию;

Эфирное поле. Получение энергии;

Важность эстетики и вкусовых качеств еды. Аксессуары;

Креативность в приготовлении пищи и в БИЗНЕСЕ;

Удовольствия. Генерирование позитивных ощущений;

Психоэмоциональные настройки в процессе приготовления еды;

Психоэмоциональные настройки в БИЗНЕСЕ;

Проекция полученных знаний в работу;

Командная рыбалка на форельном хозяйстве на время.

Приготовление «Живой кухни», а также глинтвейна и напитков покрепче на открытом огне в зоне барбекю:

Команды делают бограч-гуяш, он вариться 3 часа, там 26 ингредиентов (по старой венгерской традиции чтобы бограч получился, за каждый ингредиент надо выпить 20 гр паленки) и много работы вокруг;

В рамках данного практикума отрабатывается: творческий подход в приготовлении «Живой кухни» на природе (никаких рамок и рецептов!), командное взаимодействие, подготовка, распределение ресурсов и ролей, делегирование, контроль результатов, психоэмоциональные настройки;

Пробуждается инстинкт охотника, победителя;

Участники наполняются энергией, возникает эффект синергии;

Обсуждается возможность проецирования полученного опыта в работу;

10:00 – начало тренинга;

12:00-12:15 – кофе-брейк;

12:15 – 13:00 - теоретическая часть тренинга;

13:00  - 14:00 - обед;

14:00 – 14:30 – выезд на место проведения квеста;

14:30 – 18:30 - квест на квадроциклах;

18:30 – 19:00 – трансфер в отель;

19:00 – 20:00 – ужин;

20:00 – 22:00 – теоретическая часть тренинга;

22:00 – 24:00 – синемалогия;

06:00 – 07:00 – завтрак;

07:00 – 09:00 – трансфер на место проведения рафтинга;

07:00 – 09:00 – теоретическая часть в автобусе (параллельно);

09:00 – 13:00 – сплав по р. Тиса (рафтинг);

13:00 – 15:00 – трансфер в отель;

15:00 – 16:00 – обед;

16:00 – 18:00 – теоретическая часть тренинга;

18:00 – 18:15 – кофе-брейк;

18:15 – 20:00 – теоретическая часть тренинга;

20:00 – 21:00 – ужин;

21:00 – 23:00 – синемалогия;

23:00 - + - сауна;

06:00 – 07:00 – завтрак;

07:00 – 08:00 – трансфер к подножию г. Пикуй;

08:00 – 13:00 – восхождение и спуск с г. Пикуй;

13:00 – 15:00 – трансфер в отель;

15:00 – 16:00 – обед;

16:00 – 16:30 – трансфер на форельное хозяйство;

16:00 – 16:30 – теоретическая часть тренинга (параллельно);

16:30 – 17:30 – ловля рыбы;

17:30 – 18:00 – трансфер в отель;

18:30 – 24:00 – командное приготовление прощального ужина и напитков и, собственно, сам ужин!